직장내 성희롱 법률상담센터2 직장내 성희롱 법률상담센터 (신고, 징계, 처벌(해고)) 위 이미지 클릭시 바로 통화 연결됩니다. 성희롱이란? 사회 통념상 성적 굴욕감을 유발하는 언어나 행동이 모두 포함됩니다. 어떠한 경우에 성희롱에 해당되는지는 미리 판단하기 곤란하므로 합리적인 차원에서 사례별로 판단되어야 합니다. 직장 내 성희롱 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장내 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상 불이익을 누는 것을 말합니다. (남녀고용평등법 제2조제2항) 성희롱은 직장에서 발생할 경우 해당 행위에 대한 신고, 징계, 처벌(해고), 당사자간의 합의 등의 해결책을 논할 수 있지만 사회 내에서 발생하는 성희롱 사건에서는 일반인들이 적극적으로 대처하기에 다소 .. 2020. 4. 27. 직장내 성희롱 법률상담센터 (육체적, 언어적, 시각적 행위) 위 이미지 클릭시 바로 통화 연결됩니다. 성희롱 상대방이 원하지 않는 성적(性的)인 말이나 행동을 하여 상대방에게 성적 굴욕감이나 수치심을 느끼게 하는 행위를 말합니다. - 남녀 간의 육체적 관계나 남성 또는 여성의 신체적 특징과 관련된 육체적, 언어적, 시각적 행위로서 사회공동체의 건전한 상식과 관행에 비추어 볼 때 객관적으로 상대방과 같은 처지에 있는 일반적이고도 평균적인 사람에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 할 수 있는 행위를 말합니다.(대법원 2008.7.10. 선고 2007두22498판결). 성희롱은 피해자가 직접 고소해야 수사를 할 수 있는 친고죄에 해당하며 현행법에서는 성희롱을 포함한 성폭력 범죄의 피해를 입었을 경우 모두 친고죄를 적용하고 있습니다. 고소를 하고자 하신다면 먼저 성적 언.. 2020. 4. 27. 이전 1 다음
